On je podsjetio da se u cilju rješavanja ovog problema išlo na izmjene i dopune Zakona o sportu koje su usaglašene sa međunarodnim partnerima te da ih sada očekuje formiranje Savjeta komisije, izbor direktora i usvajanje statuta.

”Komisija će imati posebnu budžetsku liniju i za njeno funkcionisanje biće izdvojena sredstva u visini od 150.000 eura”, rekao je Begović.

Govoreći o radu nacionalnih sportskih saveza on je istakao da od 2017. godine nije urađena kontrola finansiskih izvještaja o utrošku sredstava dobijenih na konkursu Ministarstva sporta odnosno Uprave za sport i mlade.

”Da bi znali šta se radilo u predhodnom periodu formirana je komisija za nadzor. Rezultati koji su meni prvo prezentovani ne služe za ponos crnogorskom sportu, ali pokazuju zašto imamo problem u većini krovnih sportskih organizacija i zašto sve više sportista izlazi u javnost jer čini mi se po prvi put su ohrabreni od ovog organa, sa našim promijenjenim vrijednosnim okvirom da mogu slobodno da se izraze i da kažu koji su problemi”, dodao je Begović.

Begović ističe da je analiza pokazala da ona sredstva koja država godinama opredeljuje za rad i funkcionisanje krovnih sportskih organizacija nisu dolazila do onih krajnjih korisnika tj. do sportista i sportskih radnika.

”U kontinuitetu imamo podršku države ali imamo regresiju rezultata, ali ne samo rezultata koji jesu važni ali ne i najvažniji, već imamo regresiju broja takmičara i takmičarki, tj. participacije naših mladih u organizovanim sportskim aktivnostima”, rekao je on.

Begović smatra da krovne sportske organizacije moraju, da bi se vratili na stazu uspjeha, da promijene institucionalni aranžman.

” Da osnaže svoje institucije odnosno organe upravljanja sa stručnim, kompetentnim, nezavisnim pojedincima koji mogu da obezbijede uslove za novi napredak. Potrebna je nova krv, novi ljudi, novi ugao razmišljanja. Ovo sada što imamo ne funkcioniše. Pratimo rezultate u nekada vrhunskim kolektivnim sportovima, oni nisu na onom nivou na kojem su bili. Da bi se vratili na tu stazu potrebne su promjene”, istakao je on.

Begović kaže da će se budžetska sredstva ove godine trošiti kroz raspodjelu na osnovu javnog konkursa.

” Biće javni konkurs za raspodjelu sredstava krovnim sportskim organizacijama. Biće javni poziv za sufinansiranje projekata iz oblasti sportske infrastrukture kao i za subvencioniranje članarina i finansiranje klubova iz prioritetnih sportova”, istakao je on.

Begović pojašnjava da će dinamika raspodjele sredstava umnogome zavisiti od brzine usvajanja podzakonskog akta jer jeu završnoj fazi novi pravilnik o sufinansiranju sportskih organizacija, odnosno programa u oblasti sporta.

”Njime smo detaljnije ušli u to šta su prioriteti za sport u CG, koji su to kriterijumi i šta očekujemo od naših partnera u procesu realizacije njihovih programa. Tako da će u srednjeročnom nivou to pomoći nivou organizovanja i funkcionisanja krovnih sportskih organizacija. Taj pravilnik je rađen u konsultaciji sa našim međunarodnim partnerima i vjerujem da odražava potrebu trenutnog sistema stanja sporta”, dodao je on.

Iako će imati poseban javni poziv sa sufinansiranje sportske infrastrukture određeni projekti predviđeni su kapitalnim budžetom koji za ovu godinu iznosi 2,5 miliona eura.

”Jako izdašan ali to neće biti dovoljno već ćemo tražiti i dodatna sredstva iz budžetske rezerve ali podrška i dinamika sufinansiranja izgradnje sportske infrastrukture zavisiće od kvaliteta projekata. Težićemo komponenti održivosti. Po meni najlakše je nešto izgraditi ali problem koji ostaje i koji smo notirali u analizi funkcionisanja sportske infrastrukture jeste način funkcionisanja menadžmenta, organizacije, aktivnosti koje se sprovode. Radićemo na preporukama kako bi trebalo da funkcioniše jedan multifunkcionalan sportski objekat kako bi zadovoljio komponentu održivosti”, kazao je Begović.

Begović je najavio da će ove godine raditi na racionalizaciji radnih mjesta u Upravi za sport i mlade. Podsjeća da je između januara 2017. i marta 2021. godine tadašnje Ministarstvo sporta naraslo sa nekih 17 na 47 izvršilaca.

”To znači da je 30 ljudi zaposleno sa praktično istim djelokrugom rada. Način na koji su ljudi zapošljavani u ovom organu je posebno sporan. Ljudi su radili između mjesec I devet mjeseci da bi se vjerujem provjeravala njihova podobnost pa se onda mijenjao pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji i kadrovski plan i ljudi su angažovani”, naveo je Begović.

Tim načinom, naglašava on, veliki broj ljudi koji se javljao na te konkurse i oglase nije ustvari dobijao šansu.