Zato je ovo ministarstvo formiralo Radnu grupu za pripremu novog Zakona o zaradama zaposlenih u javnoj upravi koja uključuje veliki broj zainteresovanih subjekata i to: predstavnike izvršne, zakonodavne i sudske vlasti kao i predstavnike reprezentativnih granskih sindikata, lokalne samouprave i nezavisnih tijela, kako bi kroz socijalni dijalog i partnerstvo došli do najboljih zakonskih rješenja.
“Ekspertsku podršku za reformu zarada u javnom sektoru pruža Svjetska banka koja je izradila analizu važećeg sistema i dala niz preporuka u cilju pojednostavljenja sistema zarada, uspostavljanja transparentnosti ali i pravednosti: konsolidovati zakonodavni okvir – zakonom definisati radna mjesta, koeficijente, dodatke, elemente koji su predmet pregovora i obim kolektivnog pregovaranja; centralizovati kolektivne pregovore sa centralnom ulogom MF, kako bi se održala kontrola nad fiskalnim uticajem; implementacija centralizovanog obračuna zarada i jačanje budžetske inspekcije; racionalizovati dodatke”, navode iz MF.Preporučeno
Predložene preporuke imaju za cilj poboljšanje pravednosti, transparentnosti i fiskalne održivosti sistema zarada, što u konačnom dovodi do poboljšanja učinka i produktivnosti javnog sektora.
Ministarstvo finansija je, nakon detaljne analize svih propisa kojima je regulisana ova oblast i na osnovu preporuka Svjetke banke pripremilo prvu verziju teksta nacrta zakona kojim su, između ostalog, definisani osnovni principi, način raspoređivanja u grupe poslova i utvrđivanja koeficijenata, dodaci na osnovnu zaradu, posebna prava po prestanku radnog odnosa i druga pitanja koja su predmet ovog Zakona.Radna grupa je 29. i 30. maja održala sastanke i konsultacije u vezi sa tekstom nacrta pomenutog Zakona. Rad na izradi Zakona nastaviće se nakon dostavljenih komentara i sugestija svih članova radne grupe.
Video