U pozivu se navodi da su Ministarstvu potrebni ljudi koji posjeduju stručnost, orjentisanost na rezultate kroz jasnu strategiju, indikatore uspjeha i prioritete u radu, kao i liderstvo bez obzira na kojoj poziciji ili nivou hijerarhije se nalazili.

“Rezultat je ono što nam je bitno. Proaktivnost, nezavisnost u radu i ambicija su neke od karakteristika budućih lidera. Fleksibilnost i adaptibilnost kao sposobnost zaposlenih da se prilagođavaju različitim situacijama i poslovnim okruženjima”, navodi se u pozivu.

Iz Ministarstva su rekli da su im potrebni ljudi sa komunikacionim i organizacionim vještinama, jer su im te vještine od vitalnog značaja za uspješno funkcionisanje tima.

“Potrebni su timski rad i inkluzivnost, jer su nam potrebni ljudi koji mogu lako da rade u timu, predvode ga i njeguju raznolikost”, dodaje se u saopštenju.

Ministarstvo finansija je pozvalo sve zainteresovane, koji ispunjavaju propisane uslove za radno mjesto starješine organa uprave da se prijave na javni poziv i svojim radnim iskustvom, znanjem, obrazovanjem i stručnošću iz predmetne oblasti daju doprinos unapređenju rada Poreske uprave.

Povezani članci

politika

Ovo su nova kadrovska rješenja Vlade

Uslovi za radno mjesto starješine organa uprave su VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja ili pet godina radnog iskustva.

Uz prijavu na javni poziv prilaže se biografija/CV kandidata i motivaciono pismo ili kratki video (trajanje do jedan minut) u kom će se kandidati predstaviti i reći zbog čega baš oni treba da budu izabrani.

“Prijave sa traženom dokumentacijom dostavljaju se u periodu od 10. do 19. januara, na mejl adresu [email protected]”, dodaje se u saopštenju.

Iz Ministarstva su rekli da će njihov tim pažljivo evaluirati sve pristigle prijave.

“Pregled prijava obavljaće Komisija u čijem sastavu su članovi sa iskustvom u poslovima rukovođenja i upravljanja ljudskim resursima. Komisija, nakon pregleda prijava, evaluacija i ocjene svake prijave, sastaviće listu kandidata koji će biti pozvani na intervju”, zaključuje se u pozivu.

No, osim lijepog opisa oglasa potpuno je nejasno zašto je Ministarstvo finansija raspisalo konkurs za poziciju V.D. direktora kad takvo imenovanje radi nadležni organ u ovom slučaju Vlada Crne Gore i resorno ministarstvo.

U Zakonu od državnim službenicima i namještenicima u članu 61. jasno piše da u slučaju prestanka mandata starješini organa uprave, odnosno službe ili licu koje vrši poslove visokog rukovodnog kadra može se odrediti vršilac dužnosti do imenovanja, odnosno postavljenja u skladu sa zakonom, a najduže do šest mjeseci.

Vršioca dužnosti određuje organ nadležan za imenovanje, odnosno postavljenje starješine organa uprave, odnosno službe ili lica koja vrše poslove visoko rukovodnog kadra.

Za vršioca dužnosti odrediće se državni službenik iz organa državne uprave, odnosno službe ili pravnog lica iz člana 3 stav 2 ovog zakona u kojem se određuje vršilac dužnosti, ili lice van organa državne uprave, odnosno službe ili pravnog lica iz člana 3 stav 2 ovog zakona u kojem se određuje vršilac dužnosti, koji ispunjava uslove propisane za starješinu organa uprave, odnosno službe ili za radno mjesto visokog rukovodnog kadra za koje se određuje.

Za vrijeme vršenja dužnosti, vršilac dužnosti ima ovlašćenja, prava, obaveze i odgovornosti starješine organa uprave, odnosno službe ili lica koje vrši poslove visokog rukovodnog kadra.

Vršilac dužnosti koji je određen iz reda državnih službenika, po isteku vremena vršenja dužnosti ima pravo da se vrati na isto ili drugo radno mjesto u smislu člana 63 stav 2 ovog zakona.

Odredbe stava 1 ovog člana shodno se primjenjuju i na vršioca dužnosti direktora pravnih lica iz člana 3 stav 2 ovog zakona i na lice koje vrši poslove visokog rukovodnog kadra u tim pravnim licima.

Na određivanje vršioca dužnosti direktora pravnog lica iz člana 3 stav 2 ovog zakona i lice koje vrši poslove visokog rukovodnog kadra u tom pravnom licu primjenjuju se odredbe st. 1 do 6 ovog člana.

Nadalje i sama definicija vršilac dužnosti podrazumjeva da “položaj još uvek nije formalno uspostavljen, da osoba samo privremeno zauzima mesto, da bi se obezbedio kontinuitet i da ta osoba nema mandat.

Koji su razlozi da Ministarstvo finansija raspiše konkurs za V.D. umjesto da nekog imenuje do raspisivanja konkursa za drirektora Uprave carina prava je misterija, jer takva praksa nije poznata ni u Crnoj Gori ni svijetu prilikom imenovanja nekog na mjesto vršioca dužnosti.